2017-09-18
Antécédents judiciaires et emploi : la protection de la Charte des droits et libertés de la personne
En matière d’emploi, la Charte des droits et libertés de la personne (ci-après « Charte ») protège les employés ainsi que toute personne dans le cadre d’un processus d’embauche contre diverses formes de discrimination pouvant être exercées par les employeurs.